Talents Insights

COMPORTEMENTS ET MOTIVATIONS

Comment et pourquoi agissons nous ?

À quoi sert le talent Insights ?

Reconnaitre les styles comportementaux et les facteurs de motivations.

La synergie née de l’association de l’analyse des facteurs de motivation et du comportement permet d’atteindre un meilleur niveau de performance individuelle et collective.
Ce questionnaire, combinant les évaluations DISC et WPMOT, permet de mettre en lumière l’engagement et les ressources d’un individu.

graphe DISC

Exemple de graphique individuel DISC

Principales caractéristiques

Intitulé DISC WPMOT
Évaluation Comportements Facteurs de motivation
Analyse

– Comportement observable

– Communication

– Zones de confort et d’inconfort

– Perception d’autrui

– Gestion du temps

– Environnement idéal

– Moteur de comportement

– Valeurs

– Clés de management

– Clés de motivation

Basé sur les travaux de W.M. Marston E.Spranger

 

graphe WPMOT

Exemple de graphique individuel WPMOT

Pourquoi utiliser INSIGHTS?

Cet outil permet :
  • De mieux se connaitre pour identifier ses ressources mais aussi connaitre et accepter ses limites dans son mode de relation avec les autres
  • De créer une véritable dynamique collective appuyée sur un référentiel simple et facile à retenir
  • D’analyser comment être performant dans votre métier mais également pour l’organisation d’une équipe
  • Une meilleur satisfaction dans le travail
  • Réduire les conflits
  • La construction d’une équipe efficace
roue d'équipe DISC

Exemple de roue d’équipe DISC

roue d'équipe DISC

Exemple de roue d’équipe WPMOT