accompagnement – transformation
Coaching individuel
Accompagner sur un temps votre transformation afin de développer vos talents
Des moments décalés de vos habitudes pour vous permettre de répondre à votre demande en mettant en valeur vos ressources
En co-reponsabilité le coach et le coaché acceptent d’avancer ensemble afin d’apprendre à agir différemment
Améliorer sa communication
Développer son leadership
Gérer son stress
Possibilité de réaliser les séances en présentiel, à distance ou un mixte des deux
6 à 10 séances de 2h
Prendre les bonnes décisions
Être un manager efficient
Prendre un nouveau poste
Outil EQ-i2.0 classic ou leadership inclu
(EQ-i , l’ outil d’évaluation de l’intelligence émotionnelle )
Le coaching individuel, une relation privilégiée
Nous avons tous des sujets, des questions qui nous « grattent », nous donnent une impression de tourner en boucle et nous empêche d’avancer comme nous le souhaitons.
Il peut arriver que malgré nos compétences acquises ou notre savoir-faire que nous ne comprenions pas pourquoi notre équipe ne nous suive pas, pourquoi notre hiérarchie n’adhère pas à nos propositions, pourquoi certaines décisions sont plus difficiles à prendre…
Trouver une réponse à ces interrogations nous permet d’être plus performant ou plus confortable dans notre vie professionnelle.
Je vous propose de passer un temps ensemble afin que vous puissiez trouver votre réponse. Ces séances s’effectuent sur des modes différents de vos habitudes de travail et de fonctionnement. Ce sont des moments décalés pour apprendre à apprendre différemment.
J’associe à ma pratique le coaching sensoriel car il permet de réaliser des liens directs et puissants sur ses propres émotions.
En accélérateur de prise de conscience, je vous propose l’évaluation de votre intelligence émotionnelle via l’outil EQ-i2.0 ou leadership. l’I.E. est reconnue aujourd’hui comme un indicateur clé du bien-être et de la performance. La bonne nouvelle est que contraire à notre QI (Quotient Intellectuel) notre QE (Quotient émotionnel), nous pouvons le muscler totu au long de notre vie.
Pourquoi utiliser l’intelligence émotionelle
l’intelligence émotionnelle est la capacité à mieux comprendre ses émotions ainsi que celles des autres. La renforcer permet d’utiliser ces informations pour optimiser ses relations, sa communication, sa résolution de problème et sa gestion du stress.
L’outil utilisé est l’EQ-i2.0. il est un rapport à soi. Il permet une accélération des prises de conscience par un éclairage immédiat sur les thèmes abordés en coaching.
l’intelligence émotionnelle est reconnue aujourd’hui comme un indicateur clé du bien-être et de la performance.
Exemple d’un accompagnement individuel
Parce que chaque être est différent et que ses attentes évoluent, ces accompagnements sont personnalisés à chaque demande.
Nous démarrons par un premier entretien afin de préciser votre demande, de se mettre d’accord sur les modalités de fonctionnement et définir le nombre de séances. Cette première étape préalable donnera lieu à un contrat qui nous permettra d’avancer ensemble en co-responsabilité et en co-protection.
Après 2 séances, je vous proposerai de passer en ligne l’outil EQ-i2.0 standard ou leadership que nous débrieferons ensemble lors de la séance suivante. un rapport écrit vous sera remis sur votre évaluation des 15 compétences de l’intelligence émotionnelle.
Nous travaillerons ensemble à partir de moments décalés à répondre à votre demande de la séance. La dernière séance sera en partie consacrée à réaliser le bilan de vos apprentissages et la mise en action de vos transformations.
Suivant l’actualité ou vos besoins, ces séances seront réalisées en face à face ou à distance
